¿Qué hacemos?
Promovemos la inclusión y diversidad, intentando romper el desbalance social existente entre sexos identidades de géneros, orientaciones sexuales, diversidades funcionales y diversidad étnico racial.
La Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática (ETSII) tiene el firme compromiso de promover un ambiente educativo, inclusivo y respetuoso para todos sus miembros.
En este contexto, el Comité de Igualdad de las jornadas Innosoft trata de establecer las directrices necesarias para garantizar un entorno seguro, equitativo y libre de discriminación durante las jornadas organizadas por nuestra institución.
El Comité de Igualdad de las jornadas Innosoft ha elaborado un Protocolo de Igualdad con el objetivo de establecer las normas y directrices necesarias para garantizar un entorno seguro, equitativo y libre de discriminación durante las jornadas organizadas por nuestra institución.
Todos somos bienvenidos en las jornadas!
- La ETSII considera fundamental asegurar una representación equitativa de género en todas las charlas y actividades programadas durante las jornadas.
- Se creará un formulario para que las personas con discapacidad expresen sus necesidades de cara a las jornadas.
Presencia de grupos minoritarios en la informática
- Realizaremos distintos quizzes como Kahoots en los que las preguntas contendrán información sobre los grupos minoritarios.
- Realización de encuestas en institutos, la ETSII y empresas con la intención de recoger información de cómo se sienten los grupos minoritarios sobre el área de la informática.
- Creación de contenido en las redes sociales con el objetivo de llegar a más gente.
Intentar disminuir la discriminación en la ETSII
Pondremos a disposición distintas medidas para dar a conocer posibles discriminaciones en nuestra escuela. Tratando de dar visibilidad para acabar con estos problemas.