El día 6 de noviembre, se dio lugar la charla “Explorando el futuro profesional de los nuevos Ingenieros de Software. Parte 1”. Esta charla trató sobre cuatro ponentes que nos contaron sus experiencias en el mundo de la Ingeniería del Software y consejos sobre cómo crecer y desarrollarse en la industria. La charla se dividió en tres partes, que son las siguientes:
Isabel Arrans Vega y Matthew Bwye Lera

Ellos son los ganadores del Premio Nacional al mejor TFG gracias al videojuego que crearon para finalizar sus carreras de software en nuestra facultad llamado “SCRUM RPG”. Nos comentan que deseaban realizar un proyecto tomando lo aprendido en las distintas asignaturas y vieron la oportunidad de realizar un videojuego de RPG como herramienta para conocer la metodología SCRUM. Para ello, el juego tiene distintas fases que simulan los procesos de esta metodología como pueden ser la preparación que simula el “Sprint Planning” o las misiones secundarias que simulan el “Sprint Retrospective”.
Hicieron hincapié en explicar cómo tratar el TFG, ya que comentan que es el primer paso para nuestro futuro profesional. “Debe ser el primer paso de tu currículum” —comentaba Matthew. En concreto, a Isabel, su proyecto le ayudó a encontrar trabajo como desarrolladora de videojuegos en una empresa como es “LIGHT SOFTWARE” y tiene proyectos personales como “NOVATUNO”. Por otro lado, Matthew encontró en su proyecto una iniciativa innovadora que le llevó a su deseo por trabajar fuera del país y realizar un máster, comentando que, para trabajar fuera de España, es realmente lo que marca las diferencias y abre distintas posibilidades.
Soraya Peceño Capilla

Soraya estudió Ingeniería Informática y cuenta con más de 15 años de experiencia en el mundo laboral que quiere compartir. Estuvo trabajando en puestos como programadora web en “Sadiel”, Analista Programadora en “Ayesa”, Scrum Máster y Team Leader en “Admiral Tech” y cuenta cómo ha ido en continuo cambio en todos esos años. Llega a un punto en el que trabajaba hasta 12 h diarias y decidió dar un cambio, pasando a la docencia que comenta que es una parte muy bonita y que disfruta más, aunque cobra bastante menos.
Tras esto pasó a explicar las distintas opciones al terminar la carrera como pueden ser trabajar en ciberseguridad, sistemas, gestión, desarrollador (frontend o backend), testing, auditorías, analistas de datos, extracción de datos, hardware, inteligencia artificial o empleado público.
A la hora de comenzar a buscar empleos, comentó algunos consejos. Temas como el nivel de inglés para el teletrabajo, tener preparado nuestra página de “github” con nuestros proyectos de la universidad, no preocuparnos por las “softskills” ya que se desarrollan en las entrevistas, tener claro qué buscan sobre nosotros preguntándolo y, sobre todo, no hacer parecer algo que no somos y ser sinceros en cuanto a lo que ofrecemos.
En cuanto a los primeros días del trabajo, comentó que tuviésemos claro quién es cada persona en la empresa y qué hace cada uno/a apuntándolo, incluso, pararnos a entender las reglas de las empresas, preguntar, ser avispados, investigar si tenemos bloqueos y con mucha paciencia se lograrán los objetivos.
Para finalizar la entrevista, nos quiso hacer mucho énfasis en el “CONTINUOUS IMPROVEMENT”, comentando que nunca hay una decisión perfecta: “Siempre tengo que tomar lo que creo que es lo mejor, lo analizo y pienso hacia dónde tengo que ir. Tras un tiempo, reflexiono si es lo correcto o no y tomo decisiones. La vida son momentos y hay que ir dando pequeños saltos hasta saber hacia dónde quieres ir” —Finalizó Soraya.
Carlos Guillermo Müller Cejas

Finalmente, Carlos nos dio su visión como profesor de la facultad. Él realizó un doble grado de software y empresariales, comentando que es fundamental tener conocimiento de temas empresariales en su vida, ya que todo suma y tiene conciencia de distintos temas que otros ingenieros de software no tienen, dándole cierta ventaja. Comenzó su trayectoria trabajando muchos años para “TPV TACTICS”, realizando el software para “EL CORTE INGLÉS” y se dio cuenta que su vocación era el mundo académico, ya que en el mundo empresarial, había mucha “fachada”, actuando las personas por intereses. Entonces, decidió cambiar para ser profesor.
Tras esto contó ciertos consejos sobre por qué en la etapa académica vemos que hay distintas asignaturas que pensamos que no nos sirven, pero explica que se trata de obtener muchos mecanismos para desarrollar la parte de resolver problemas. “La carrera universitaria te amuebla la cabeza a nivel lógico” —comentó.
“Ir trabajando, aprendiendo y desarrollándonos para ir metiendo todo en nuestra mochilita” —recalcó Müller. Aunque somos reticentes al cambio, siempre hay que estar buscando otras opciones laborales y, si encuentras algo mejor, lo comentas amablemente a la empresa en la que estés y si no te ofrecen algo parecido, pues te cambias. Comenta que siempre cada cambio va a ser a mejor y vas a aprender más. Finalizó comentando que es muy importante irse bien de las empresas porque de esa forma nunca se van a cerrar esas puertas a poder volver algún día.
