Empresa que se encarga como crear una starup.

La empresa fue creada desde dentro de la Universidad de Sevilla, pero ahora es independiente. También llamado Spin-off.

Es una plataforma que ayuda a las empresas para valuar cual es su cultura corporativa y sus valores. Gracias a ello se podrá realizar una mejor selección de personal a la hora de contratarlos, y si el futuro trabajador podrá encajar en esta. También sirve para saber si tienes en tu empresa a una persona con talento o si la vas a contratar, esto permite poner las medidas necesarias para que se quede o para saber si está a gusto en la empresa. (Retención del talento)

Como todas estas percepciones son subjetivas lo que ha implementado es una aplicación que aplica un método más científico. ) la empresa es pasar esto a un método científico.

Carlos en una entrevista describe su plataforma esencialmente como: “Ayuda a reducir los errores de contratación”.

Ver la mentalidad de la empresa y también la mentalidad del trabajador para saber si ese trabajador está motivado y dando el mayor rendimiento.

Utilizan IA para identificar las personalidades.

Buscan la motivación del personal.

Consideran que en una empresa alguien está motivo puede llegar a ser mejor que alguien que no lo está, pero tenga muchos conocimientos ya que los conocimientos se pueden adquirir, pero la motivación es más difícil de adquirir.

Como funciona la plataforma la empresa jerarquiza una serie de parámetros (lealtad, competitividad trabajo en equipo, en función de los valores de la empresa ) (este cuestionario lo puede hacer una persona o varias de la empresa para tener una opinión más amplia) y después se le hace uno al candidato y realizan uno “match ” y te sale la probabilidad de que ese posible futuro trabajador sea compatible con la empresa. Comportamiento ético del candidato. Y así se puede obtener el comportamiento del individuo.